Nos sentimos más orgullosos que nunca celebrando 10 años de mucho avance, de muchos altibajos, de transformaciones, de lucha, progreso y un sinfín de situaciones y aprendizajes.

Gracias a cada una de las personas y organizaciones que han pasado por este proyecto aportando su conocimiento, su tiempo y dejando huella, ¡Salud! Por muchos años más de trabajo y avance en comunidad.

A continuación reproduce un video corto de esta celebración o dale play al video completo en nuestra Fan page, te compartimos el enlace: VIDEO CELEBRACIÓN 10 AÑOS VOZ DE LA 6

El pasado sábado 29 de octubre, gozamos de variedad de emprendimientos de nuestra zona como: gastronomía, artesanías, calzado, manualidades y mucho más. Además de compartir entre amigos y familia.

Así que, queremos compartirte pequeños fragmentos de la experiencia en nuestra Zona 6.

El 25 de noviembre cumple 17 años desarrollando programas de educación para el trabajo, posibilitando que miles de envigadeños y ciudadanos del Valle de Aburrá desarrollen sus proyectos de vida. Hoy tiene una empleabilidad superior al 62%.

“Tenemos una responsabilidad muy grande desde la educación de dar respuestas rápidas a la crisis. El Cefit no se puede aislar del sistema productivo de la ciudad”, afirma su Director, Jorge Correa Betancur y agregó:

“Creemos que estamos lo suficientemente maduros para empezar a salir a generar posibilidades en una responsabilidad social con el Departamento de Antioquia.  La idea es hacer una alianza y llevar el ciclo educativo a otros municipios”

Beneficios académicos

Gratuidad

Es un beneficio otorgado por la Alcaldía del municipio de Envigado para sus habitantes de los estratos 1, 2 y 3, en el cual solo pagarás los costos de inscripción, en caso de salir beneficiado. (Acuerdo Nro. 13 de diciembre 11 de 2015)

Costos de inscripción para todas las técnicas excepto Gastronomía: $ 92.500. La matrícula costaría $ 902.000

“Se han invertido cerca de $ 1.000 millones en 2020 en gratuidad, en la matrícula y más de $ 6 millones Por la pandemia, en 20 aspirantes que no tenían ni para pagar los costos administrativos”.

Permanencia académica

 La institución ha prestado este año 38 equipos de cómputo a estudiantes que no tenían como asistir a las clases virtuales por la pandemia. Se convertirá en una política de responsabilidad social.

La alternancia

Desde el mes de junio empezamos con la apertura con protocolos de todos los ambientes de aprendizaje: cocinas, talleres, salas de sistemas y demás de acuerdo a la normativa nacional, lo que ha implicado que no se pierda tiempo y se pudiera cumplir el cronograma en 2020. Fue la primera Institución de educación para el trabajo en tener aprobado el protocolo de bioseguridad.

Retos

“La institución no será inferior a los retos que se vienen. Está reformando el plan educativo institucional, buscando registro académico para varios programas haciéndoles modificaciones de fondo; creando un nuevo modelo educativo para la institución, además de la reforma de la planta de cargos. Tiene claro que la vía para la generación de nuevos empleos está en la industria 4.0, en la industria creativa, en la industria circular, este tipo de industrias son las que van a representar el futuro para la empleabilidad en todo el valle de Aburrá”.

El Centro de Innovación y Tecnología

“En la nueva infraestructura que se va a construir, aprobada en el Plan de Desarrollo, está el Centro de Innovación y Tecnología para crear ambientes de aprendizaje que nos permitan un rápido aprendizaje de nuevas tecnologías que posibiliten estar cerca a los empresarios y la articulación con otras dependencias del municipio, generando ideas que puedan volverse ideas de negocio convirtiéndose en una incubadora de empresas. La apuesta es que también les sirva a los empresarios y a  la comunidad en general”.

La media técnica –

“Este año tenemos más de 650 estudiantes de 10 y 11 haciendo doble titulación. Los jóvenes van a salir como bachilleres técnicos laborales, que les da una ventaja y posibilidad de salir inmediatamente al mercado o continuar otros ciclos de capacitación o de estudio”. 

5 escuelas que contienen 17 programas

Escuela Administrativa

Programas: Técnico en Auxiliar Administrativo; Técnico en Contabilidad; Técnico en Gestión Documental; Técnico en Auxiliar Logística; Técnico en Mercadeo y Ventas; Técnico en Talento Humano. 6

Escuela de salud y deporte

Programas: Técnico en cuidador de personas mayores; Técnico en Entrenamiento Deportivo; Técnico en seguridad ocupacional. 3

Escuela de mecánica Eléctrica

Programas: Técnico en Mecánica Automotriz; Técnico en Mecánica de Motos; Técnico en Electrónica y Electricidad Automotriz; Técnico en Electricidad. 4

Escuela de gastronomía

Programas: Técnico en Gastronomía Internacional; Técnico en Mesa y Bar; Técnico en Panadería. Próximamente tendrá Repostería.

Escuela de industrias 4.0 industrias creativas

Programas: Técnico en Marketing Digital; Técnico en Sistemas.; próximamente tendrá Programación, Turismo entre otros.

En redes sociales: Facebook, instagram y twitter:   @cefiteducacion

http://www.cefit.edu.co/  

Fuente: Juntos Sumamos TeleEnvigado  – CEFIT – 4 de noviembre de 2020

Por: José David Tabares Albarracín

Su mirada se ilumina de inmediato al hablar de ““Casablanca”” pero las lágrimas aparecen en su rostro cuando menciona a “la señorita Débora”, como él la llama. Es Oscar de Jesús Hernández, quien se encargó de cuidar durante 43 años los 3.300 m² que conforman la casa y los jardines del que fuera el refugio de Débora Arango Pérez, la Pintora más importante del siglo XX en Colombia.   

“Recuerdo ““Casablanca”” con nostalgia, con ganas de estar allá, me da mucha tristeza ir y no poder quedarme porque me crie allí prácticamente”, asevera.

Nació en Yarumal. Llega con su madre a Envigado cuando tenía 4 años a las casas de San Vicente de Paúl y estudió en la escuelita del mismo nombre los primeros 4 años. “Quinto lo hice en la Concentración de quintos donde fui compañero de clase del exalcalde Héctor Londoño, recuerda

“Llegué a Casablanca a los 16 años por intermedio de María Elena Londoño, una pariente lejana de Débora quien me recomienda para hacer aseo a los baños y limpiar la galería de las pinturas. Durante 20 años trabajé entre 3 y 5 días al mes. Ella me enseño la jardinería. Era muy considerada, muy humilde, muy humana. Sentía el dolor ajeno”.

Se emociona recordando los momentos vividos en esa casa, los personajes que la visitaban: el pintor Fernando Botero y su esposa, el expresidente Belisario Betancur, el expresidente Álvaro Uribe Vélez que cada que iba le decía: “Usted todavía a aquí, sí que me alegra”.

Con la venta de la casa al municipio en 2017, doña Cecilia le plantea que se vaya a trabajar con ella pero el arraigo por el lugar hace que se quede. El 6 de diciembre durante el acto de entrega de la casa a la municipalidad por parte de doña Cecilia, el entonces alcalde Raúl Cardona le ofrece quedarse trabajando por contrato y le propone que termine el bachillerato para dejarlo hasta su jubilación. De inmediato continuó estudiando y terminó en 2019. “Desafortunadamente el alcalde no pudo cumplir su promesa por los hechos desafortunados e injustos en que lo involucraron”. Dice con tristeza.

En diciembre de 2019 sale de “Casablanca” con la ilusión de regresar a su trabajo, al iniciar la nueva administración municipal.

Vive en el barrio La Mina, en una casa que le ofreció La Pintora. “Ella compró el terreno y la hizo construir hace 34 años, yo tenía 26 años. Me la dio como una compensación por mi trabajo cuando cumplí 10 años de servirle”. Nos muestra con orgullo una foto colgada en la sala en la que posa con ella y las láminas enmarcadas con la firma original de Débora Arango Pérez.

Finaliza contándonos que va semanalmente a “Casablanca” a llevarle comida a “Sarita”, una gata que era de “la patrona” Doña Cecilia Londoño de Estrada, y que se quedó allá como testigo muda del devenir de la casa, a la que incluso mandó a operar “para que no tuviera más bebes”.

Máquinas de coser, símbolo de la pujanza de la industria de la confección que dio impulso a la manufactura textil en nuestro medio.

Joyas de ingeniería soportadas en diseños únicos y detalles constructivos rescatadas por  Francisco Daniel Patiño Martínez, un mecánico de confecciones visionario que supo leer su época y vio en la llegada de la tecnología, una oportunidad de rescatar para el deleite nuestro, esas obras de arte, instrumentos mecánicos que facilitaban la costura, hicieron prósperas a muchas empresas y fueron la ilusión de mujeres silenciosas que las trabajaron durante muchas jornadas saltando de las tareas del hogar y el costurero, al aporte de la economía doméstica, cambiando radicalmente su rutina.

Ya no confeccionarían una prenda paso a paso, desde el comienzo hasta el final. Se dedicarían a realizar acciones propias de las fases del proceso de corte y confección de modo repetitivo, como cortar las telas según los patrones, pegar botones, cortar hebras, coser bolsillos, pegar marquillas enfrentándose a un fenómeno arrollador como el de la maquila y el de los talleres de moda que alimentarían la industria textil.

Francisco Patiño pensó siempre que, el mejor homenaje a esa época, a esos empresarios y mujeres era conservar esas máquinas que en su evolución nos van contando esas historias y que en cada exposición que realiza, nos lleva a evocar esos momentos. Son también un homenajea a su madre Rosa Martínez quien por más de 20 años tuvo su taller de confecciones en el barrio El Salado.

Su ilusión es que su esfuerzo pueda terminar convertido en un museo. “Me enamoré de la forma de las máquinas, de la construcción, de la calidad y le dije al dueño de la empresa donde trabajaba que hiciéramos un museo con las que iban saliendo, me dijo que no había donde guardarlas, era complicado hacer un museo. De cuenta mía, empecé a recogerlas. Las fui guardando en mi casa, debajo de las camas, las escalas, en el rincón que hubiera. Las tenía que desarmar completamente. Compraba en las chatarrerías, a amigos que iban acabando confecciones.    

“En 2014 empezamos a sacarlas “del closet” como digo yo, con la ayuda del Historiador Orlando Lujan, las organizamos y nos fuimos a tocar puertas. Las he exhibido en varios municipios.

La colección consta de unas 120 máquinas de coser en su mayoría industriales que dan cuenta de la evolución de esta industria en el siglo XX. La última exposición fue en el Museo El Castillo en febrero de este año denominada “Joyas de la Industria Textil” – y la colección “Hilos de Historia”.